Compliance beim internationalen Hiring
Grenzüberschreitende Anstellungen sind komplex: Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Steuern, Datenschutz. Unsere Mission ist es, Unternehmen einen Rahmen zu bieten, in dem sie ihre Teams weltweit regelkonform aufbauen können.
Warum HireComplyCH?
Arbeitsrechtliche Expertise
Kenntnis CH-Arbeitsrecht, EU-Richtlinien und internationaler Standards.
Flexibilität
Beratung für Remote-Hiring, Freelance-Verträge, lokale Niederlassungen.
Branchenfokus
IT, SaaS, Beratungen, internationale Teams.
Transparente Prozesse
Klare Schritte, verständliche Dokumentation.
Vom Bedarf zur Lösung**
Analyse
Ermittlung der Anforderungen je nach Land & Beschäftigungsmodell.
Beratung
Aufzeigen von rechtlichen Rahmenbedingungen und Risiken.
Dokumentation
Erstellung von Verträgen, Policies und internen Leitfäden.
Begleitung
Unterstützung bei Implementierung und Audits.
Typische Szenarien**
Unsere Dienstleistungen sind relevant für:
- Start-ups – Aufbau internationaler Remote-Teams.
- KMU – Expansion in EU/EWR-Märkte.
- Konzerne – Harmonisierung von globalen Compliance-Standards.
- HR-Teams – Unterstützung bei Audits und Reporting.
Unverbindlich beraten lassen
Möchten Sie Ihr internationales Hiring regelkonform gestalten? Kontaktieren Sie uns für ein Erstgespräch.